第361章 我又咋了

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

第360章361.我又咋了

乔父很好奇乔木的钱是哪来的，但乔木就是不说，只是含混了几句跟着领导见过几次乙方之类的。

其实一年前范鸿走了后，他就几乎没有六点以后回家了，真要捯饬，肯定能察觉到不对。不过乔父不是记日子的人。

所以他信了。

不仅信了，还叮嘱乔木，千万要谨慎，别什么钱都拿，也千万别和人炫耀。

乔木确实没打算炫耀，不考虑晋升速度的话，堂堂p6买辆三十万的车还要炫耀，会被全体调查员在内部论坛置顶嘲笑的。

乔木不炫耀，乔父却反而没忍住。

车还没影呢，全体亲戚同事朋友，当晚九点多，就都从他的朋友圈得知，他儿子全款给他买了一辆顶配银狐b2，还带最新推出的完全自动驾驶系统。

配图就是展厅里那辆，照片里还能看到朝那女孩销售问个不停的乔母，与低着头看手机的乔木。

乔母这可逮住机会了，可着劲儿取笑他。乔木倒也没说啥，在他看来，能忍到晚上九点，已经不容易了。

自从乔木晋p6后，杨主任就很少找他了。

一是因为他就一匹独狼，分部大小事务都不掺和，杨主任的精力则都放在分部重建上。

因为算是重建，所以大同分部的招新工作力度非常大，面试官走了一批又来一批。人事部几乎把全市所有能打广告的地方都打了一遍，就差去村子里刷标语了。

二是他之前明确表达过自己对事业部的权力没有任何兴趣，虽然他是大同分部的p6，但事业部的事实主管，是p5孙朝阳。

没有了利害冲突，杨主任又实在没什么事儿是能让一个20岁青年帮忙的，俩人就几乎没有任何交集了。

尤其是乔木每天都是十二点一点到公司，下午四五点就走。

半年来，其他部门来了好几个新人，都不认识他。好几次都有人以为他是哪个老员工的孩子。

不过进了三月，杨主任就找到事儿了：他想给大同分部整个集体项目。

这立刻让乔木和孙朝阳想起了他们的前任领导，至今下落不明的赵开兴。

那位“精心挑选”的集体项目，几乎就给大同分部内部项目事业部清空了。

所以他们一听到这个想法，就本能地抗拒。

杨主任也能猜到他们的想法，就强调只是选个低风险项目，不要求任何成绩，只是“磨合”“带新人”。

任何集体项目，每半年都有一次考核，不达标的话会被公司直接收回去。

杨主任在这方面也很光棍：不达标就不达标，收回去了他再申请新的便是。反正大同分部的重建期至少还要持续一年，这期间上面肯定会格外宽容的。

他期待的，还是这批调查员尽快成长起来。

内部项目事业部除了乔木和孙朝阳，目前还有五人，清一色的p3，还各有各的侧重类型。这些菜鸟也确实需要人带一带，不然很可能就跑偏了。

选个低风险项目，乔木二人也能靠这个项目做保底，给他们的划水提供了名正言顺的理由。

乔木二人点头后，杨主任也非常民主，并没有自己挑个项目强塞给他们，而是直接把调查员们聚在一起开会，大家对着低风险项目列表，畅所欲言地讨论。

这场会议，乔木和孙朝阳几乎没怎么说话。他们知道，一旦两人中任何一个发表观点，除非另一个反对，否则肯定立时就定下来了。

所以他们必须保持沉默，才能留出讨论空间。这个过程中，他们也能从其他五人的发言中，进一步了解他们。

“这个《厨子复仇记》怎么样？”