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第127章127.新的一轮面试季
八月四号，收到自动扣费的邮件后，乔木就知道，这次服务是成功了。
他直接给柯羽发了飞信，询问具体情况。
柯羽是半个小时后才回复的，但回复内容却超出了乔木的预料。
“……抱歉，我把这事儿忘了。”
乔木愕然之余，也意识到了什么。
“方便语音吗？”
对方立刻主动拨了过来，还又不好意思地道了次歉。
乔木直接让她将项目中三个月的大致情况讲一遍。
三个月的经历，要讲完也需要挺久的。
而且一般人，不是刻意去记忆的话，突然让她讲出来，肯定断断续续，过程中要不停地回忆和补充。
两人就这么一边做着各自的事，一边一心二用地通电话。
这一讲，就是一个多小时。
中间两人还分别去充了会儿电。
柯羽的经历倒是没什么值得关注的，简而言之就是一句话：三席的日常工作。
但真正让乔木在意的是，这三个月里，对方见了四枫院夜一；为了找四枫院夜一，还见了浦原喜助；此外还见了十四番队其他席官，甚至还回了一趟尸魂界，见了十三番队的老朋友们……
“十四番队的人，就没人问起过我？”
“……没有……吧，”柯羽努力回忆着，语气很犹疑，“应该没有，不然我肯定就想起你的托付了。”
“你觉得，这正常吗？”乔木的眉头已经拧在一起了。
手机对面的柯羽也沉默了。
正常吗？当然不正常！
副队长失踪了三个月。建队伊始，队务那么忙，队长又极度不靠谱，所有人肯定都需要副队长拍板作指示啊。
怎么可能没人提起他来？
就算其他席官各个能力拔尖，也没遇到什么需要上级支持的工作，可柯羽都被队长逼得跑去找浦原喜助了，也没想到过头顶还有个副队长？没想到过副队长之前的委托？
“我的记忆……”柯羽缓缓吐出四个字，没再往下说。
乔木闷声“嗯”了一声：“这是最大的可能了，公司不想让我们知道，消除集体无意识应激的手段。”
“曾工那边……”
“没用的，他肯定也一样。”乔木想都不用想，就否定了柯羽的想法。
两人都沉默了。
过了很久，乔木才察觉到气氛的沉重，勉强笑着安慰对方：“没事儿的，公司的德性，咱们又不是第一天领教。
“估计是消去的手段不太能上台面，所以不好展示。
“公司在维护员工基本人权方面，还是挺自律的，别多想。”
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