第二百二十四章 设班构想

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对于这样的问题，陈青略一沉默，神色也有些异样。

虽然残疾人协会那边还可以继续提供人手。

但是这种提供很不稳定。

市里的残疾人数量很庞大，适龄的人也很多。

但是大家往往会选择自谋生路，只有一部分人才会通过残疾人协会对外求职。

在这一部分人当中找到年纪、条件等各方面适合的人。

来露天烧烤基地做员工。

每过一段时间，熊伟都会带三三两两的新人过来。

但是不成体系，很难大范围的补充人手。

说到底,??如今的露天烧烤基地积累不够，缺乏人才储备池。

这个问题，一直以来都长期存在。

只不过不管是陈青还是熊伟，都没有应对的好办法。

“这个问题我再想想，你那边多担待一些。”

想不出办法的陈青，也只能无奈的让熊伟多分担一些。

在人手方面，即使是陈青，也没有什么好主意。

他前世毕竟没有经历过这么多的东西，许多事情真的到了关键点,??也想不到解决的办法。

他在市里转悠了一圈，最后找到了一间还算过得去的平房。

直接把郝仁叫来，和那个房东签订了租房协议。

再将地址转达给了家具厂的老板。

让他们筹备了对应的办公工具之后，将东西送来。

简单的解决了公司员工们的上班场所问题。

陈青不得不回过头，来继续考虑熊伟提出来的人手供应。

这始终是一个极为重大的难点。

如今的陈青，企业发展了大半年，问题自始至终都是存在着。

缺人、缺人还是缺人。

缺各种各样的人，需要勤劳可干的服务员，也需要有上进心还学习能力强的烧烤学徒，以及真正有手艺的烧烤师傅。

“要是有个班就好了，一口气上个四五十人，经历统一的培训，完全可以解决这些问题。”

陈青因为人手的问题，纠结了大半天。

最后到了学校，看着那来来往往走过路过的同学们，不禁发出了无奈的感慨。

“若是可以的话，真想把二中的学生全部带到烧烤店去。”

“这地方人又多,??学生素质又好，年轻人体力强，学习能力高，绝对是极好的后备力量。”