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现在基地刚刚正上正轨，就已经接到了不少的单子。
上个月已经做成了几个大单，清铁新高速绿化带和新边省一个县的沙漠绿化防风防沙带的试点工程地已经吃了下来，款子已经到帐一半，工程正在进行之中。
预计这两个项目完工后，纯利润就有三到四千万的样子。”
小三很是详细耐心的给光头老板讲解清楚森林公园的运营状况，开什么玩笑，这森林公园本身就是一座金矿，就算是免人场费，只要运作的好，自然有人愿意大把掏兜玩个尽兴爽快的说。
比如漂流、攀岩、空中索道揽车、海盗船、摩天轮和骑马射猎等等自愿掏钱玩耍的项目，那项不是公园里的捞钱机器。
“我还想着这么大一个公园，得亏不少的银子呢，本来准备把亏空的钱先给贴上，等基地开始盈利了就会自己造血自给不用往里边贴钱了。没想到两个政府工程就把基地给吃的肚满肠圆了。大家干的不错，小三，记得给大家嘉奖一次，把贡献值给大家记录在档。”
吴力的员工除了雇了一些清洁工、园林工、饲养员之类的给政府解决一部分的就业岗位之外，其余的员工都是空间出来的好市民。
他们不需要太多的金钱奖励，只需要上层奖励的贡献值。
贡献度这个东东，这才是和他们切身利益直接挂钩的东东。
贡献值越高，就必然会更受到重视，受到重视，必然受到重用，受到重用，必然会获得更多的贡献值。而贡献值，是以后回归空间后兑换各种福利的基础。
没有贡献值的话，出来是奴隶，回去还是奴隶。
如果回归空间时的贡献值足够多的话，出来是奴隶，回归空间后可能都可以直接跳过平民，直接成为卫星城里边有分房有奴仆的小贵族类，并且还能够得到一个不错的王国职位，继续为老板服务，继续为老板创造财富，继续拿到大量的贡献值，继续得到更好的升级为上等阶级机会。
无论是那个从空间里出来的人，无不以看重贡献值好比看重自己的生命一样。就是小三小四小五他们，也无不把贡献值放在很高的高度。
因为他们几个，也都是因为贡献值在所在的领域中高出同类的那些家伙许多，才能够被外派到外面帮助老板的。
这要是空间里或者外派的人员中出现了一个足够惊才绝艳的家伙，其创造的贡献在一个非常短的时间里就把贡献值顶到超越那这家伙有可能独立出去带领一个单独的团队为老板服务，也有可能直接就把小三小四小五的位置给顶了下去。
就算是二十到和九十五这样子的职位，都有可能因为贡献值被同类超越太多，而被人顶替了职位。能够得到贡献值的人，是绝对的绝对对老板死忠愚忠的家伙。
能够被派出空间服务老板的家伙，不管是奴隶、平民、小贵族、大贵族，绝对就是已经都对光头老板有严重的个个崇拜情节的说。
吴力现在最少放了好几百万的各阶层的人来，其中岛国就放置了三分之二还强。
除了岛国的战士，剩下三分之一的人，又有三分之二强去弄非洲的军事基地去了。
真正在吴力身边负责老板安全和商业的，也就有几万个而已，而在吴家村到清水市这三圈护卫防御圈，总共也就是几千个而已。
可就是这样子，就这待遇，跟国家元首平常的安全防护有区别嘛？
根本就没有嘛。
吴力在白沙水库森林公园呆了一个下午，跟员工们又是聚了次餐之后，便带着拷着设计图U盘往家里赶去，到了国道边的仓储周转把几地原石丢进后备箱，把二十七和司机扔下，吴力一个人开着越野牛车便往家里赶去。
昨天一朵花，今天一朵都木有，汗哒哒啊汗哒哒！（未完待续）
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